오산시시설관리공단 공고 제 2021 - 61 호
2021년 제3회 일반직 직원(기계, 전산) 채용공고
2021년도 제3회 오산시시설관리공단 직원채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.
2021 년 08 월 05 일 오산시시설관리공단이사장
1. 모집분야 및 인원 (공개경쟁)
구분 : 일반직7급, 직종 : 기계, 선발인원 : 2명, 담당업무 : 기계설비(냉.난방 등) 점검 및 행정업무 등
구분 : 일반직7급, 직종 : 전산, 선발인원 : 1명, 담당업무 : 서버관리, SW/HW 운용기술, 홈페이지. 유지보수 및 전산운영관리 전반 등
2. 응시자격
1)구분 : 공통사항 / 자격기준
- 학력, 성별 : 제한없음
- 연령 : 공고일 현재 만 18세 이상으로 공단 정년나이 미만자
- 병역사항 : 남자의 경우 병역을 필하였거나 또는 면제된 자
- 거 주지 : 제한없음
- 자격증 제출기한 : 예비합격자 등록기간까지
2)구분 : 기계 / 자격기준
- 에너지관리산업기사 이상 자격증 소지자
※ 에너지관리기사 이상 우대
3)구분 : 전산 / 자격기준
- 「국가기술자격법 시행규칙」 별표2에 따른 아래의 전산분야 산업기사 이상 자격증 소지자
※ 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 빅데이터분석기사, 사무자동화산업기사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 정보보안기사
3. 결격사유
· 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자 (아래 9번 참조)
· 겸업 및 이중 취업자
· 성범죄경력 및 아동학대 조회 결과 범죄경력이 있는 자, 신체검사 결과 불합격자
· 신원조사 결과 특이사항 있는 자, 비위면직자조회 결과 취업제한여부 있는 자
· 채용 과정중 친인척 등의 채용과 관련하여 부당한 청탁 및 금전 등 재산상의 이익을 제공하는 등 비리에 해당하는 사항이 확인된 자

4. 가점 및 채용우대
1) 구분 : 취업지원대상자, 내용 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 법령에 따른 취업지원대상자, 우대가점 : 전형별 만점의 5~10% 가산
2) 구분 : 장애인, 내용 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」의 적용을 받는 장애인, 우대가점 : 서류전형 3점
5. 응시원서 교부·접수 및 제출서류
○ 접수장소 : 오산스포츠센터 3층 경영기획팀(경기도 오산시 경기동로 33)
○ 접수방법 : 기간 내 방문접수(대리인 접수가능, 이메일 또는 우편접수 불가)
- 09:00~18:00까지 가능하며 주말·공휴일 점심시간(12:00~13:00)에는 접수 불가
○ 제출서류 (소정양식 사용, 공단 홈페이지 다운로드)
- 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획, 개인·민감정보 수집 이동 동의서 각 1부
6. 전형별 합격자 결정방법 및 선발인원
① 구분 : 1차 서류심사, 대상 : 일반직7급, 선발인원 : -, 합격자 결정방법 : ○「2. 응시자격」자격기준 판단. ○ 적합여부 심사(적합자 전원 합격)
② 구분 : 2차 필기심사, 대상 : 1차 서류심사 합격자, 선발인원 : 채용예정인원 5부수 선발,
합격자 결정방법 :
■ NCS직업기초능력검사(평균점수 고득점자 순)
1) 5개 항목(의사소통능력, 기술능력, 정보능력, 조직이해능력, 문제해결능력) 40점 이상이고,
2) 전 과목 평점의 60점 이상 득점자
■ 인성검사(평균점수 고득점자 순)
1) 인성평균 45점 이상이고, 신뢰도 허구반응 적합자.
2) 심리안정도(집중력, 감정, 정서) 2개 이상 45점 미만자 불합격
③ 구분 : 예비합격자 결정
합격자 결정방법:
- 일반직 : 고득점자 순 = NCS직업기초능력검사점수 50% + 면접점수 50%
- 동점자 처리 : 인성검사 우수자 → 자격증 다수 소지자 순
④ 구분 : 차순위 예비합격자
합격자 결정방법:
- 차순위 예비합격자는 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종
예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용 결정 ※ 차순위자 기계1명, 전산 1명(최종 합격자 발표일로부터 3개월)
⑤ 구분 : 예비합격자 등록 및 서류조회, 합격자 결정방법 : 예비합격자 신원 및 경력 등 서류조회
⑥ 구분 : 최종합격자 결정
합격자 결정방법:
- 증빙서류, 기재내용 및 결격사유 확인
- 부정합격 또는 채용비리 확인시 채용 취소 후 차순위 예비합격자 선발


7. 시험일정
① 구분 : 모집공고, 일자 : 2021. 08. 05.(목) ~ 08. 24.(화),
비고 :
- 공고기간 : 10일간이상 (초일불산입)
- 홍보 : 공단, 나라일터, 오산시, 클린아이 잡플러스 등
② 구분 : 원서접수, 일자 : 2021. 08. 17.(화) ~ 08. 24.(화), 비고 : 접수기간 5일 이상
③ 구분 : 1차 서류심사, 일자 : 2021. 08. 25.(수), 비고 : 2021.08.26.(목)합격자발표, 14시 이후
- 이의제기신청 2021. 08. 26.(목) 14시 ~ 08. 27.(금) 12시까지
④ 구분 : 2차 필기심사, 일자 : 2021. 08. 28.(토), 비고 : 2021.09.01.(수)합격자발표, 14시 이후
- 이의제기신청 2021. 09. 01.(수) 14시 ~ 09. 02.(목) 12시까지
⑤ 구분 : 3차 면접심사, 일자 : 2021. 09. 07.(화), 비고 : 2021.09.09.(목)합격자발표, 14시 이후
- 이의 제기신청 2021. 09. 09.(목) 14시 ~ 09. 10.(금) 12시까지
⑥ 구분 : 예비합격자 등록, 일자 : 2021. 09. 13.(월) ~ 09. 17.(금)
⑦ 구분 : 예비합격자 등록, 일자 : 2021. 09. 23.(목) ~ 10. 22.(금)
⑧ 구분 : 최종 합격자발표, 일자 : 2021. 10. 25.(월) 합격자발표, 14시 이후 / 이의제기신청 2021. 10. 25.(월) 14시 ~ 10. 26.(화) 12시까지
⑨ 구분 : 임용(예정)일, 일자 : 2021. 11. 01.(월), 비고 : 성범죄조회결과 등 통보일에 따라 변경가능
8. 근로조건
○ 근무처 : 오산시 관내(근무명령에 따름)
○ 최초임용 후 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 중 공단 인사규정 제11조에 해당하는 사항이 있을 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
(수습기간 중 급여 등의 조건 동일)
1) 직종 : 일반직7급(기계), 급여수준(참고용) : 기본연봉(3호봉기준) 약2,400 만원+부가급여
근무시간(변동될 수 있음) :
- 기본 : 주5일, 1일 8시간 근무, 시간 외 추가
- 교대근무 : 5조 3교대 24시
2) 직종 : 일반직7급(전산), 급여수준(참고용) : 기본연봉(3호봉기준) 약2,400 만원+부가급여
근무시간(변동될 수 있음) :
- 기본 : 주5일, 1일 8시간 근무, 시간 외 추가
- 교대근무 : 휴무일, 휴일, 공휴일등 순번교대


○ 공단 보수규정에 의거 경력이 있는자에 대하여 경력환산표에 따른 경력 가산 인정
(경력 또는 재직증명서와 건강보험자격득실 확인서 또는 4대보험 가입기간 일치하는 기간만 경력으로 인정)
○ 사업장 여건에 따라 근무시간 및 근로조건은 조정될 수 있음(공단 취업규정」적용)
○ 근로기준법을 준수하되 구체적인 근무시간 및 휴무일은 각 사업장의 계획에 따르며, 연장, 야간, 휴일근무 발생가능
○ 부가급여(공단 보수규정」적용)
- 제 수당 : 초과, 가족, 자격. 자녀학비 등
- 평 가 급 : 행정안전부 경영평가결과 및 지급기준에 의거 지급
- 복지포인트 : 1년 기준 900천원 정도 및 이상
※ 표기된 보수는 지원자 참고를 위한 대략적인 금액이며, 자격, 가족, 초과 등 지급대상여부에 따라 실지급액과는 차이가 있을 수 있음.

9. 인사규정 제12조(결격사유)
· 대한민국의 국민이 아닌 사람
· 피성년후견인, 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
· 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람
· 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 사람 · 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람
· 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
·「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
· 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 사람
· 공단이 수행하는 업무와 이해관계가 있는 사람
· 지방공기업법 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람
· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난날부터 2년이 지나지 아니한 사람
· 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
10. 유의사항
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소 할 수 있습니다.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용치 않으며, 합격자 통지 후라도 신체검사, 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 조회 등 결격 사유가 있을 경우 및 응시자의 부정합격 확인시 합격 또는 임용을 취소하며, 차순위 예비합격자로 합격자를 결정합니다.


○ 채용비리 입사자는 합격 및 입사를 취소하고 향후 5년간 응시가 제한됩니다.
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등 공고내용을 충분히 숙지하지 않아 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
○ 제출된 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 60일 이내 서면으로 반환청구(붙임: 「채용서류 반환청구서, 양식 작성)가 가능하며, 청구를 한 날부터 14일 이내에 반환하게 됩니다. 반환청구기간이 종료되면「개인정보 보호법」 에 따라 채용서류를 파기합니다. 반환을 우편물로 송달하는 경우 발생비용은 구직자 부담으로 합니다.
○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 공단 홈페이지(www.osansisul.or.kr)에서 확인할 수 있습니다.
○ 기타 채용과 관련된 궁금하신 사항은 오산시시설관리공단 경영기획팀 채용담당 (8031-371-1761)에게 문의바랍니다.
※ 「지방공기업 블라인드 채용 가이드라인」에 따라,
- 응시원서 및 자기소개서에 인적사항(학력, 출신지역, 가족관계, 신체조건, 연령 등) 기재 금지
- 블라인드 면접 실시
- “응시자격 적격여부는 응시원서 기재사항에 따르며, 최종합격 후 제출한 증빙 서류와 다를 경우, 합격이 취소 될 수 있습니다.