추진내역

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윤리경영
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 추진내역

 2005 ~

추진내역 연혁을 안내합니다.
년월 추진 사항 추진 내용 비고
  2006.03  윤리기본계획 수립 운영 조직 및 기본일정 수립  
  2006.03  성희롱예방지침 제정 성희롱 운영기본계획 및 위원회 구성  
  2006.04  윤리규정 제정 윤리헌장, 임직원 행동강령 제정  
  2006.04  직원청렴 서약서 작성 전 직원 청렴 서약서 작성
- 우리의 약속(30항목) 포함 -
상근직포함
  2006.05  윤리경영 선포식 전직원 노사평화선언 포함  
  2006.07  골프 및 사행성 등
운영지침
골프 및 사행성 오락 관련 행위기준에 관한 운영지침 국가청렴위
-311호
  2006.07  부조리 신고
온라인게시판 운영
직원 고충처리신고 전자결재상에 게시판 마련  
  2007.09  지방공기업 경영정보
공개시스템 공시
공단의 현황과 인력, 각종 재무 상황 등을 공시
(www.cleaneye.go.kr)
기획관리팀
-1186(07.09.11)
  2007.12  상담실 운영 여성, 고충, 내부신고 상담실 마련  
  2008.08  중장기 윤리경영계획 수립 투명한 책임경영을 위한 계획 수립  
  2009.01  행동강령 개정 임직원 행동강령 전부개정  
  2011.04  범죄고발 규정 제정 임직원 업무관련 범죄고발 규정 제정 기획관리팀
-1054(11.4.11)
  2012.12  내부감사 실시 근거마련 감사규정 및 내부감사 규정 통합  
  2012.12  가족친화 인증획득 여성가족부 가족친화우수기관 인증획득  
  2013.01  직원 청렴서약 선서식 전직원 청렴서약 선서 및 서약서 작성  
  2013.05  반부패방지 컨설팅 실시 국민권익위원회 평가위원 전략컨설팅 실시  
  2013.12  내부감사 실시 창립 최초 자체 내부감사 실시  
  2014.02  성희롱 방지대책 4대폭력 방지조치 기본계획 수립 기획관리팀
-604 (14.2.14)
  2014.07  행동강령 개정 임직원 행동강력 부분개정 기획관리팀
-2692 (14.7.11)
  2015.01  감사시스템 고도화 공공감사정보시스템 도입 및 운영  
  2015.07  직원 청렴서약 작성 전 직원 청렴 서약서 작성 기획관리팀
-3099(15.07.24.)
  2015.07  공익신고활성화규정제정 부패행위, 신고접수 · 처리 및 내용 신고자보호규정 제정  
  2015.11  행동강령개정 임직원 행동강령 부분 개정 기획관리팀
-4597(15.11.17)
  2016.05  규제개혁실시 공공시설 내 규제개혁 아이콘 '푸드트럭' 도입운영  
  2016.09  청렴전사교육 전직원 청렴교육 이수완료  
  2016.10  행정정보 공동이용서비스 지정 확정 고객편의 서비스 제공 민원서류 간소화 시스템 도입  
  2016.11  보안통제규정제정 인원, 문서, 시설, 안전 등 보안사항 정비  
  2016.12  행동강령개정 청탁금지 시행사항 및 외부강의 수수사례 강화  
  2017.06  성희롱 예방지침 개정 고충상담 및 교육역량 강화 등  
  2017.06  자체감사활동 A등급 획득 감사원 기본심사 대상기관 237개중 13개 기관선정 발표  
  2017.07  비위면직자 등 사전조회 시스템 도입운영 부패방지권익위법 제82조에 따른 인사검증 내실화  
  2017.09  제3기 자체 내부종합감사 실시 공공감사 및 자체감사 역량 강화  
  2017.10  폭력예방교육 점검 및 컨설팅 여성가족부 주관 2016기관 실적 100% 확인 및 컨설팅 실시  

 그동안의 주요활동

  •  정규직 전 직원 오산시자원봉사센터 가입(2006. 1월이후 지속)
  •  매년 식목일, 오산천 환경미화 실시(2006년 지속)
  •  오산시 장애인연합회(,신체장애인) 후원회 결성(2006년 지속)
  •  의료 지정병원 협약 체결(수경의료재단 서울병원, 2007. 11)
  •  여성가족부, 성희롱예방 우수기관 전국 대상수상(2007. 12)
  •  오산상공회의소, 문화공동화 사업 협약 체결(2007. 12)
  •  산업자원부인증, 한국서비스품질우수기업 인증(2007. 12)
  •  충남 태안군 기름유출 사고지역 기름제거 봉사활동(2008. 2)
  •  공단 자원봉사단(OFMC 자원봉사단)발대식(2008. 7)
  •  한국산업인력공단, 인적자원개발우수기관 인증(2010. 9. 28)
  •  한국산업안전보건공단, 안전보건경영시스템(KOSHA 18001) 인증(2010. 11. 25)
  •  MSA인증원,품질/환경경영시스템(ISO9001/14001) 인증(2012. 10. 16)
  •  여성가족부, 가족친화 우수기관 인증(2012. 12. 3)
  •  지식경제부, 한국서비스품질 우수기관 인증 재획득(2012. 12. 3)
  •  인적자원개발 우수기관 재인증(2013. 9. 12)
  •  안전보건 경영시스템 재인증(2013. 10. 10)
  •  경기도지사 표창(도시책 사업 발전 유공)수상(2013. 10. 23)
  •  국가품질상(서비스품질 우수상) 수상(2013. 11. 28)
  •  최우수봉사단체 오산시장상 수상(2013. 11. 28)
  •  다중이용시설 실내공기질 인증(2014. 6. 19)
  •  경기도 일하기 좋은 기관 인증 재획득(2014. 11. 26)
  •  국회의장상(생존수영체험교실)수상(2015.11.19)
  •  날씨경영 우수기관 인증(2015.11.27)
  •  가족친화 우수기관 인증 연장(2015.12.3)
  •  한국서비스품질 우수기관 재인증(2015.12.3)
  •  안전보건경영시스템 재인증(2016.10.20)
  •  공공건축물 지진 안전성 표시 획득(2016.10.20)
  •  공공부문 인적자원개발 우수기관 인증(2017.9.22)
  •  경기가족친화 일하기 좋은기업 재인증(2017.11.30)
  •  가족친화 우수기관 재인증(여성가족부)(2017.12.1)
  •  국회의원상(우수봉사기관)수상(2017.12.5)

 앞으로의 활동계획

앞으로의 활동계획을 안내합니다.
비전 3대
목표
전략 1st : 정착 2nd : 활성화 3rd : 고도화
2015年 2016年 2017~2018年


















정도경영 실천적 윤리경영 제도 - 윤리규범 재검토
- 중장기계획 수립
- 윤리홈페이지 구축
- 실천매뉴얼 강령 마련
- 전산화(ERP)를 통한
부당행위 사전예방
- 지속적 개선
- 사이버 감사실 운영
교육 - 청렴서약식 실시
- 워크샵 실시
- 슬로건, 행사 마련
- 온-오프라인 교육 마련
- 직급, 직렬별 차별화
- 윤리경영 교육이수제
평가 - 직원 만족도 조사
(평가항목 마련)
- 모니터링 채널 마련 - 평가지수 개발 및
자체 평가
사회공헌 기업문화의 공유 고객존중 - 채널개발의 다양화
- 고객불만사항 정리
- 고객 불만 제도 개선
- 주기적 만족도 측정 개선
- 자체 고객만족
Index 마련
제안 - 제안 규정 개정
(시민제안 포함)
- 제안의 사후관리 및 공개 - 아이디어의 자산화
(지식경영 연계)
사회봉사 - 사회봉사단 발족
- 지역사회 봉사참여
- 사회공헌 DB구축
- 테마프로그램만련
- 정기적 평가, 환류
- 지속적 봉사확대
지속성장 지속가능한 발전 이해관계자 - 이해관계자 재설정
및 관리체계마련
- 이해관계자별 권리,
지원, 보호정책마련
- 지속적 설문(만족)
조사 및 개선
노사존중 - 처우개선지속
- 노사협의회 활성화
- 조직활성화 계획
- 보건안전프로그램
- 노사평화와 화합유지
가치측정 - CEO리더십 지표
(경영평가 항목)
- 연도별 윤리경영
추진결과 보고서 작성
- 자체 윤리 Index마련
- 지속가능보고서 작성